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質量文化建設關鍵在於落實標準化建設

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質量文化建設關鍵在於落實標準化建設

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  質量文化建設工作必須全員參與長期堅持,通過質量文化建設和管理工作的互動,使全體員工更深入理解質量文化的內涵。質量文化建設關鍵是落實係統的標準化建設,如IATF16949、IS09001等係統的有效運行。

——2019年6月4日蘇總在beat365大會上的講話

 

我們經營企業帶領團隊,工作的意義究竟是什麽呢?當然就是要生產出高質量的產品,讓客戶滿意,讓員工幸福!要實現這一願望,原動力就是要把工作做好,把質量建設的基礎打好,再從人的本心思考,我們每個人的內心都懂得真善美才是底色,向往美好事物是人的天性,做好工作交付的就是質量,是衡量我們是不是一個合格的人的最好證據,我想這個思維習慣就是質量文化的根基。

質量文化建設工作必須全員參與長期堅持。通過質量文化建設和管理工作的互動,使全體員工更深入理解質量文化的內涵。想明白就是要重在質量文化建設,關鍵是落實係統的標準化建設,如IATF16949及IS09001係統的有效運行,以及公司正在推動的兩化融合建設;而幹明白就是做好質量管理工作,以零不良這個唯一結果導向,這樣才代表我們在幹實業,否則隻是空中樓閣,泥巴上建房子,我們要動機至善地認知到,工作就是要創造美好的東西,而不是製造危險品及廢品,我們要獲得心安理得的回報隻有通過心安理得的工作去獲取,他不是給老板打工,本質上是去證明你作為一個活人的責任,為人父母為人子女的責任,講大一點是為社會創造價值,讓你的命值錢!

我們生活在一個共同的世界,人類無論工作,生活都無法獨善其身,而必須兼善天下,我們的人生才會幸福,當別人做個不好的東西被你買回家,給你或你的家人帶來危害,試問你會開心嗎?同理,如果我們做出的產品出自你的手,不做好品質遭人背後罵娘挫脊梁骨我們又良心何在?所以我希望大家都能擔起人的責任,把這些基本性的品質倫理搞懂,這就是我期待的品質文化的落實,全體共勉!

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